Evaluatie groei continuïteit

Feedbackformulier maken voor bezoekers van je evenement

Hendrik de Vries Hendrik de Vries
· · 6 min leestijd

Je hebt maanden gepland, gebudgetteerd, getwijfeld, en uiteindelijk een fantastisch evenement neergezet. De laatste bezoeker is net weg. En nu?

Inhoudsopgave
  1. Waarom je feedbackformulieren nodig hebt (ook al vind je het lastig)
  2. Welk type feedbackformulier kies je?
  3. Zo bouw je een formulier dat mensen écht invullen
  4. Hoe zorg je dat mensen het formulier ook vinden (en invullen)
  5. De belangrijkste stap: doe er iets mee

Nu wil je eigenlijk maar één ding weten: Wat vonden ze ervan?

Maar laten we het hebben over het moeilijkste onderdeel van feedback: mensen moeten het ook écht invullen. Een saai, lang formulier met twintig vragen? Die belandt in de prullenbak.

Of liever: in de digitale prullenbak, want niemand klikt weg harder dan op een uitgepuurd enquêteformulier. Gelukkig hoeft het niet ingewikkeld te zijn.

Met de juiste aanpak verzamel je waardevolle inzichten, zonder dat je bezoekers het gevoel hebben dat ze een examen maken. Hieronder lees je precies hoe je dat doet.

Waarom je feedbackformulieren nodig hebt (ook al vind je het lastig)

Laten we eerlijk zijn: feedback vragen voelt soms als je ego blootstellen. Wat als mensen kritisch zijn?

Wat als ze niks zeggen? Maar hier zit het probleem. Zonder feedback maak je alles op gok.

En gokken is duur. Goede feedback helpt je om:

  • Knelpunten te vinden die je zelf nooit zou opmerken. Die ene rij bij de ingang? Ja, die was echt te lang.
  • Je marketing scherper te maken. Als bezoekers zeggen dat ze het netwerkdeel het leukste vonden, weet je waar je volgend jaar op in kunt haken.
  • Tevredenheid te meten. Niet gokken, maar weten. Met echte cijfers.
  • Je reputatie te beschermen. Iemand die klacht indiend en een goed antwoord krijgt, wordt vaak een grotere fan dan iemand die nooit iets heeft gemerkt.

Uit onderzoek van Eventbrite blijkt dat 78% van de evenementenorganisatoren vindt dat feedback essentieel is. Maar slechts 65% verzamelt het ook daadwerkelijk. Dat betekent dat je al vooruit bent als je het gewoon doet. En nóg vooruit als je het goed doet.

Welk type feedbackformulier kies je?

Niet elk formulier past bij elk evenement. De keuze hangt af van je publiek, je budget en hoe snel je de resultaten wilt hebben.

Papierformulieren: oud maar niet vergeten

Ja, papier bestaat nog. En voor bepaalde doelgroepen — denk aan oudere bezoekers of evenementen zonder wifi — is het zelfs verrassend effectief. Het nadeel?

Alles moet met de hand worden ingevoerd. Dat kost tijd en maakt analyse lastiger. Reken op ongeveer €50 per duizend stuks voor een eenvoudig bedrukt formulier.

Online formulieren: de standaard

Google Forms, Typeform, SurveyMonkey — deze tools zijn populair met reden. Ze zijn snel op te zetten, makkelijk te delen via e-mail of QR-code, en de analyse gebeurt grotendeels vanzelf. Google Forms is gratis. SurveyMonkey begint rond de €23 per maand.

Typeform voelt luxe aan en is gebruiksvriendelijk, maar je betaalt daarvoor. Een QR-code op een poster, op het programma, of op de uitgang.

QR-codes: simpel en slim

Mensen scannen, en ze zien meteen het formulier. De kosten zijn verwaarloosbaar.

Het enige wat je nodig hebt is een online formulier dat mobiel goed werkt. En dat is eigenlijk de enige voorwaarde. Voor grotere evenementen kan een eigen app met ingebouwde feedbackfunctie goud waard zijn.

Mobiele apps: krachtig maar prijzig

Denk aan live polls, beoordelingen tijdens sessies, en real-time dashboards. Maar: apps kosten geld om te bouwen en te onderhouden.

EventMobi begint bijvoorbeeld rond de $99 per maand. Alleen overwegen als je evenement groot genoeg is.

Zo bouw je een formulier dat mensen écht invullen

Het verschil tussen een formulier dat wordt ingevuld en een dat wordt gesloten? Meestal zit het in de uitvoering.

Houd het korter dan vijf minuten

Hier zijn de bouwstenen. Dit is geen willekeurig advies. Onderzoek toont aan dat de uitval stijgt na vijf minuten met meer dan 40%.

Begin met een warme, duidelijke intro

Dus: kies maximaal tien tot vijftien vragen. En wees eerlijk: heb je echt twintig vragen nodig?

Gebruik gesloten vragen als ruggengraat

Geen droge zin als "Wij verzoeken u vriendelijk het onderstaande formulier in te vullen." Nee. Probeer iets als: "Hey, fijn dat je er was! We willen graag weten wat je vond.

  • Likert-schalen: "Hoe tevreden was je over de organisatie?" met opties van "Zeer ontevreden" tot "Zeer tevreden".
  • Sterrenbeoordelingen: Een simpele score van 1 tot 5. Werkt uitstekend op mobiel.
  • Ja/nee-vragen: "Zou je dit evenement aanraden aan een vriend?" Eenvoudig, krachtig.

Duurt maar 3 minuten, beloofd." Zo voelt het als een gesprek, niet als een bureaucratische plicht. Gesloten vragen zijn makkelijk te beantwoorden en makkelijk te analyseren. Denk aan:

Voeg één of twee open vragen toe

Een gemiddelde score van 4,2 of hoger op een schaal van 5 is over het algemeen een teken dat je op de goede weg bent.

  • "Wat vond je het leukste onderdeel van het evenement?"
  • "Wat zou je de keer anders willen zien?"

Open vragen geven je de verhalen achter de cijfers. Maar te veel open vragen maken het zwaar. Kies er maximaal twee, zoals: Deze antwoorden geven je vaak de meest verrassende inzichten.

Wees voorzichtig met persoonlijke vragen

En soms de beste quotes voor je marketing. Leeftijd, woonplaats, beroep — het kan handig zijn voor segmentatie.

Maar elke extra vraag die als "indringend" wordt ervaren, verlaagt je responsrate. Stel alleen demografische vragen als je echt weet waar ze voor dienen. En zorg er altijd voor dat ze optioneel zijn.

Eindig met een bedankje

AVG is geen suggestie, het is de wet. Een simpele "Bedankt voor je feedback!

We gaan er mee aan de werk" doet wonderen. Het geeft mensen het gevoel dat het invullen ertoe deed. En dat vergroot de kans dat ze de volgende keer weer meedoen.

Hoe zorg je dat mensen het formulier ook vinden (en invullen)

Een goed formulier dat niemand ziet, is waardeloos. Hier is hoe je de respons verhoogt.

Stuur het binnen 24 uur na het evenement

De ervaring moet nog vers zijn. Na een week is de kans dat mensen nog iets invullen, gehalveerd. Kies voor een mondelinge of schriftelijke evaluatie om de respons te verhogen.

Gebruik meerdere kanalen

Direct na het evenement, via e-mail of sms, is het moment. Niet iedereen leest e-mail. Niet iedereen checkt sociale media. Combineer daarom kanalen: e-mail, een QR-code op de uitgang, een melding in de event-app, een post op Instagram om je lokaal evenement te evalueren.

Overweeg een kleine beloning

Hoe vaker mensen het zien, hoe groter de kans. Een korting op een volgend evenement, een loting voor een cadeaubon, of zelfs een gratis kop koffie.

Zorg dat het mobiel werkt

Het hoeft niet groot te zijn. Maar een klein stimulans kan de respons met 20 tot 30 procent verhogen. Meer dan 60 procent van de mensen opent een link op hun telefoon.

Als je formulier niet goed werkt op een klein scherm, ben je klaar. Test het zelf. Op je telefoon. Op de telefoon van je moeder. Op de telefoon van iemand die geen techneut is.

De belangrijkste stap: doe er iets mee

Feedback verzamelen is fijn. Maar het pas echt waardevol als je er actie op onderneemt.

Analyseer de resultaten. Zoek patronen. Wat scoort laag? Wat scoort hoog? Wat komen mensen steeds terug in de open antwoorden?

Deel de bevindingen met je team. En maak een concreet plan: wat gaan we de keer anders doen? En hier wordt het echt krachtig: vertel je bezoekers wat je met hun feedback hebt gemaakt.

Een korte mail met "Jullie zeiden, wij deden" creëert vertrouwen. En mensen die vertrouwen, komen terug. Volgens Eventbrite zien organisatoren die negatieve feedback over hun evenement daadwerkelijk gebruiken om hun evenementen te verbeteren, gemiddeld een stijging van 15 procent in bezoekersaantallen. Geen gok. Meetbaar resultaat. Feedback is geen eenmalige actie.

Het is een cyclus. Verzamel, analyseer, verbeter, herhaal.

Wie dat consequent doet, bouwt niet alleen betere evenementen. Maar ook een betere relatie met zijn publiek.

Dus: maak dat formulier. Houd het kort. Stel slimme vragen. En doe er iets mee. Je toekomstige bezoekers zullen je bedanken.


Hendrik de Vries
Hendrik de Vries
Lid Lionsclub en lokale weldoener

Hendrik zet zich al jaren in voor diverse goede doelen in Ooststellingwerf.

Meer over Evaluatie groei continuïteit

Bekijk alle 12 artikelen in deze categorie.

Naar categorie →
Lees volgende
Hoe evalueer je een lokaal evenement direct na afloop
Lees verder →